新零售独角兽卓越成长的秘密都在这了,归来仍是马老师

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原标题:2018百度云智峰会发布ABC3.0 为全产业变革贡献百度力量

原标题:新零售独角兽卓越成长的秘密都在这了!

原标题:马云:归来仍是马老师

9月4日,2018 ABC
SUMMIT百度云智峰会在上海正式开幕。本次大会以“Inception引领智能变革”为主题,百度云重磅发布ABC3.0,业界唯一AI
to
B平台,以及云农、云制、云服三大产业赋能平台;同时推出最懂中文的智能客服、国内首个一站式AI开发平台Infinite等产品。中化农业、宝武集团、北汽集团、优信集团、中国人寿、东方航空、南方电网和爱奇艺等业内顶级企业出席,见证全产业智变新起点。

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创业者如何在新零售变革浪潮下,拨开迷雾,抓住零售发展未来机遇呢?

【归来仍是马老师】

大会现场,基于业内最领先的ABC技术栈,百度云发布ABC
Fdata金融数据库一体机、国内最懂中文的智能客服平台、国内最领先的机器人平台ABC
Robot和国内首个一站式AI开发平台Infinite等国内最领先的平台级解决方案。

如果2017年是新零售元年,2018年则是新零售的践行之年,零售业态各种创新、裂变和突破纷至沓来,各大资本、新玩家不断涌入,零售行业呈现出多年未见的活跃气氛。

style=”font-size: 16px;”>昨天(9月10日)是教师节,也是马云的生日。上午9点10分,马云通过邮件发布公开信,宣布一年后的阿里巴巴20周年之际,也就是2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

马云已经有了一张新名片,名字后边只有简单的“老师”两个字。创业20年的马云梦想是回归自己的“老本行”。

在金融领域,ABC
Fdata是专门面向金融场景的解决方案,引入GPU+RDMA高性能设备优化,性能指标优良,达到5个9高可用、1万+的TPS、系统配置安装时间缩短
80% 、支持等保4级,为金融机构提供强大的算力和可靠的安全技术支撑。

一方面,阿里、京东等电商平台开始大规模向线下渗透,线下扩张常态化,线上线下的融合开始从资本性融合向业务性融合迈入。另一方面,实体商业的价值更加凸显,优质的线下零售品牌将迎来估值井喷,回归价值之源。

【财神经 | 头条 】系列

面向客服场景,百度云推出国内最懂中文的智能客服平台,基于语义理解、语音识别等AI能力以及算法模型训练平台和智能知识库,百度云智能客服提供从运维监控到场景应用的完整解决方案架构。

百货、购物中心、连锁超市、专业店、电商、新物种……从1978年到今天,中国零售业经历了从消费数量到质量、结构、品质、体验的升级,到如今的综合升级,随着业态变革升级,主流模式存在度越来越短,多模式并发现象越来越明显,无论是传统新零售企业还是初创新零售公司,独立的自我认知和对未来的研判成为企业和决策者不可或缺的能力。

1988年,马云从杭师院毕业,因为“英语口语优异”被分配到杭电前身杭州电子工业学院担任外语教师。作为国内四大电子类大学,杭州电子工业学院当时是部属高校,新教师不少都来自清华、北大等名校,杭师院毕业的马云,却因为“身怀绝技”很快在杭电如鱼得水。

为了给机器人厂商提供一站式人及智能交互能力,百度云ABC
Robot打造多模态人机交互体验的智能服务机器人操作系统,打破机器人交互能力不足的技术瓶颈,为机器人厂商提供语音智能、视觉智能、对话智能和运动智能等四大核心能力。

创业者如何在新零售变革浪潮下,拨开迷雾,抓住零售发展未来机遇呢?

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为了给企业级开发者提供优质的算法开发环境,降低集群训练门槛,百度云推出国内首个一站式AI开发平台Infinite,为企业提供业内顶级算力和算法支持,帮助企业完成低成本的工作环境下的大规模数据处理。返回搜狐,查看更多

36氪联合《零售老板内参》,倾力打造“新零售卓越成长营”,旨在选择具有高成长的零售企业,通过顶级导师分享、团队共创、产业资源联动整合交流、明星企业游学、媒体服务等,助力零售企业加速成长,实现卓越增长。

和马云同住一栋集体宿舍的杜伟锦老师在接受媒体采访时回忆道,“马云身材不算高大,却很有侠者情怀,他的屋里书柜上摆满了金庸、梁羽生小说全集。不大的卧室正中间悬挂着一个长长的拳击练习沙柱,还有一双当时很少见的大大的拳击手套。
那个年代买港台书的渠道很匮乏,当时就感觉他很有办法,思想很新。我是96年才买齐金庸小说全集的。”

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2014年阿里巴巴在纽约证券交易所挂牌上市,马云特地请杭电当年基础教学部的老同事去他的会所吃饭庆祝。“当时马云只请了两桌人,其中一桌就是杭电的老同事。”

成长营亮点

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新零售卓越成长营不仅仅是一个传统意义的培训,而是“资本,产业,实战,媒体”四大核心创业资源全面的对接。在这里不谈成就,导师将共享自己经历的坑和最实用的成长方法论,这里只有干货。大咖导师团除了分享经验,还将开放优质产业资源和媒体资源向优秀学员企业,更有零售消费领域的一线投资机构融入课程及成长营环节中,你的下一个优质合作伙伴和投资人就在成长营中等你来!

不久前,马云在接受彭博社采访时笑称,将近20年前意外进入商界,创建了阿里巴巴,“我想有一天,不久后,我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴董事局主席相比,我能干得好得多。”“我能从比尔·盖茨那儿学到许多。我永远不可能像他一样富有,但有一件事我能做得更好,就是早一点退休。”

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据Business
Insider报道,马云基金会于2014年成立,主要致力于改善中国特别是农村地区的教育系统。去年,该基金会承诺投入3亿元人民币在今后十年内资助教师培训计划,目标是消除农村地区的贫困。

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“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”,如今,马云的新名片上已经写上了“老师”的头衔。伴随这场“蓄谋已久”的转身,年轻的中国互联网巨头们也将迎来首个代际更替。

成长营体系

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  • 趋势研判:明方向

回归教育

深度解析行业趋势,让企业看到未来,清晰竞争格局,预见增长新机会

“我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。”在公开信中,54岁的马云表示,在2019年9月10日之后将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

  • 提升效能:加速度

将在一年后接任董事局主席的张勇,被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。

激活组织和团队原驱力,赋能供应链,基于数据精准营销,大幅度节约系统成本

张勇加入阿里巴巴11年,2011年淘宝商城成为独立业务天猫后,张勇出任天猫总裁,领导创立的“双11”购物节,如今已成全球最大的网购狂欢节。

  • 引爆营销:树品牌

在担任CEO的3年多中,阿里实现连续13个季度持续健康高速增长,被马云评价为“敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”马云称,“阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。”

营销闭环体系打造,打通线上线下,引爆营销,倍增利润

对于自己的未来,马云表示自己是“闲不住的人”,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,将回归教育,“世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”

  • 资源整合:建壁垒

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明星导师共享优质资源,企业游学实地学习、对接

两次“后退”

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1999年9月10日,马云联合“十八罗汉”创立了阿里巴巴。在不到20年的企业史上,这并不是马云的第一次“后退”。

成长营部分导师

在公开信中,马云表示接班人计划是“深思熟虑、认真准备了10年的计划”。而卸任董事局主席,标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

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马云曾在创立阿里巴巴之初提出,要让公司能够持久发展102年。“我们知道谁都不可能陪伴公司102年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作”,马云说。

江南春

接班人问题第一次引发关注是在2013年。2013年1月10日,阿里巴巴集团架构调整,成立25个事业部,由集团战略执行委员会代表集团分管相关联的事业部。马云桶时宣布将卸任阿里巴巴集团CEO,专任董事局主席,陆兆禧在同年成为阿里巴巴集团新任CEO。这也是阿里巴巴CEO接班人制度的第一次执行。

分众传媒董事长

与当初靠“说服能力”招揽人才不同,马云一直希望在阿里已形成了一整套完整的人才培育、使用和更迭体系,2009年,阿里巴巴成立合伙人制度后,阿里巴巴相继完成多次交接。

江南春2003年创办分众传媒,颠覆了传统的媒体观,是提出生活圈媒体理念的第一人。在创业过程中,江南春总是能很好地把握受众心理,洞察营销趋势,抢占先机。

马云相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。“事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。”马云在公开信中表示。

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冯卫东

仍是灵魂人物

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